Профсоюз (профессиональный союз) — это общественная организация, объединяющая работников для решения насущных и важных проблем, но не только в одном отдельно взятом предприятии. Это организация, которая объединяет работников всех предприятий и отраслей для решения общих для всех вопросов.

В ЕДИНСТВЕ МЫ СИЛА!

Зачем нужен профсоюз?

♦ Есть профсоюз - есть орган, выступающий от имени работников;

♦ Есть профсоюз – есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение трудовых прав и гарантий работников;

♦ Есть профсоюз – есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд;

♦ Есть профсоюз – есть возможность получить помощь и поддержку коллег;

♦ Есть профсоюз – есть возможность получить бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающихся защиты работников.

Профсоюз борется:

♦ Против сокращений рабочих мест

♦ За повышения заработной платы

♦ Против нарушения форм труда

♦ За социальные гарантии

♦ За защиту коллективных интересов, через коллективный договор

Профсоюз контролирует:

♦ Выполнения коллективного договора

♦ Соблюдение трудового законодательства

♦ Соблюдение законодательства об охране труда

БУДЬ С НАМИ, И ТЫ НЕ БУДЕШЬ ОДИН! ВМЕСТЕ МЫ ЗАЩИТИМ СВОИ ПРАВА!

Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза
Контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение уровня жизни членов профсоюза
Информирование членов профсоюза о работе профсоюзной организации
Приём и учёт членов профсоюза, организационные мероприятия
Вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу

Цель работы профсоюзной организации — защита профессиональных, трудовых, социально–экономических прав и интересов работников, повышение их социального статуса

Вышестоящие профсоюзные организации

Общероссийский Профсоюз образования

Правовая основа деятельности профсоюзной организации

Цель работы ПК:

Защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.

Задачи:

1. Улучшение социально – экономического положения работников.

2. Развитие социального партнерства.

3. Укрепление и развитие профессиональной солидарности.

4. Взаимопомощь членам первичной профсоюзной организации.

Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации МБДОУ "Детский сад "Теремок" основывается на требованиях Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ, Положения о ППО (первичная профсоюзная организация), Коллективного договора, планах работы профкома.

Основные направления деятельности профсоюзной организации:

-Разработка и принятие коллективного договора;

-Контроль над ходом выполнения коллективного договора и соглашений;

-Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально-экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза;

-Участие в работе профсоюзных объединений на районном уровне;

-Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников и их детей;

-Материальная поддержка членов профсоюза.

Каждый член профсоюза может:

-рассчитывать на поддержку профсоюза в спорах с администрацией;

-рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;

-обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.

получить:

-необходимую юридическую консультацию;

-все виды социальной защиты, предусмотренные коллективным договором;

-содействие в получении медицинских услуг;

-материальную помощь из фондов профкома.

Цель работы ПК:

Задачи:

1. Улучшение социально – экономического положения работников.

2. Развитие социального партнерства.

3. Укрепление и развитие профессиональной солидарности.

4. Взаимопомощь членам первичной профсоюзной организации.

Основные направления деятельности профсоюзной организации:

-Разработка и принятие коллективного договора;

-Контроль над ходом выполнения коллективного договора и соглашений;

-Участие в работе профсоюзных объединений на районном уровне;

-Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников и их детей;

-Материальная поддержка членов профсоюза.

Каждый член профсоюза может:

-рассчитывать на поддержку профсоюза в спорах с администрацией;

-рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;

-обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.

получить:

-необходимую юридическую консультацию;

-все виды социальной защиты, предусмотренные коллективным договором;

-содействие в получении медицинских услуг;

-материальную помощь из фондов профкома.

Состав профсоюзного комитета детского сада

Председатель

Толмачева Татьяна Владимировна

Заместитель председателя
Пархоменко Антонина Ивановна — воспитатель

Ревизионная комиссия
Матюхина Наталья Николаевна — воспитатель
Мизеркина Елена Викторовна—младший воспитатель

Комиссия по социальному партнёрству и защите трудовых прав
Толмачева Татьяна Владимировна — председатель
Пархоменко Антонина Ивановна — воспитатель
Христюк Ирина Степановна— заведующий

Комиссия по организационно-массовой работе
Толмачева Татьяна Владимировна — председатель
Мизеркина Елена Викторовна— помощник воспитателя

Комиссия по культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе
Толмачева Татьяна Владимировна — председатель
Чеузова Таисья Владимировна— кухонный рабочий